#KünstlicheIntelligenz#KIAvatar#DataAnalytics#Recruiting
CoWorker
Die Plattform bringt internationale Fachkräfte per KI-gestützter, sprachübergreifender Profilgenerierung und intelligentem Matching mit deutschen Unternehmen zusammen.
Recruiting-Plattform
Die Lösung besteht aus einer zentralen Plattformkomponente sowie verschiedenen Frontend Zugängen über App und Webapp für die unterschiedlichen Nutzer und Anwendungsfälle.
Zentrale Grundlage beider Anwendungen bildet der KI- und Data-Hub, der sämtliche Profile intelligent analysiert, strukturiert und bewertet. Ein Scoring-Modell unterstützt Unternehmen bei der Entscheidungsfindung, indem es die Übereinstimmung zwischen Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen transparent darstellt.
So entsteht ein datengetriebenes, skalierbares System, das Recruiting-Prozesse beschleunigt und die Qualität der Einstellungen nachhaltig verbessert.
Der Bewerberzugang ermöglicht eine professionelle Positionierung am Arbeitsmarkt. Mithilfe eines natürlichsprachlichen Interviewprozesses - geführt durch einen KI-Avatar - werden aus Rohinformationen hochwertige, strukturierte Profile erstellt. Diese sind mehrsprachig, kontextbezogen und individuell zugeschnitten.
Das Matching mit potenziellen Arbeitgebern erfolgt KI-gestützt, wodurch relevante Stellen passgenau vorgeschlagen werden können. Ergänzt wird die App-Anwendung durch einen integrierten Marktplatz, auf dem Drittanbieter hilfreiche Services wie Visa-Beratung, Coaching oder Anerkennungsverfahren anbieten können.
Parallel dazu ermöglicht der Unternehmenszugang über ein benutzerfreundliches Dashboard den direkten Zugang zu qualifizierten internationalen Talenten, indem gezielt nach passenden Kandidaten gesucht, Profile eingesehen und individuelle Anforderungen angegeben werden können. Die KI-Anwendung bewertet die Eignung der Bewerber durch ein Matching-System, das sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen berücksichtigt und kontinuierlich optimiert wird.
Entdecke die Vorteile...
KI-Lösungen
Durch den Einsatz von Large Language Models (LLMs), natürliche Spracheingabe und datenbasiertes Matching revolutioniert die Lösung den internationalen Rekrutierungsprozess.
NLP & LLM
Natürlich-sprachlicher Interview-Prozess durch einen KI-Chatbot in Muttersprache zur Abfrage von Lebenslauf-Daten und Erstellung qualitativ hochwertiger Profile.
Schnittstelle
Die zentrale Schnittstelle für globales Recruiting leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, den deutschen Arbeitsmarkt langfristig und nachhaltig für internationale Fachkräfte zu öffnen.
Bereit, maschinelles Lernen auch für deine Prozesse zu nutzen?
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